Gepost op

5 golden tips to run a crowdfunding campaign, with your team, without losing your mind

Hallo,

Ik ben Elisa van Dam, 28 jaar, doorgaans jong en vitaal, en ik werk bij BinBang,een jonge startup met duurzame ambitie: elke dag meer en meer grondstoffen redden uit de verbrandingsovens. Hoewel ik me bijna geen mooier bedrijf kan voorstellen om voor te werken, wil ik als projectleider toch een belangrijk aspect aan het licht brengen. Mentaal gezond blijven is een opgave, dubbelop als een Startup een crowdfunding campagne begint.

Ik deel hierbij tips en tricks over hoe je, gedurende zo’n campagne, sane blijft en je team nog dichter bij elkaar komt. Het is bedoeld voor alle startups en teams die direct te maken krijgen met de hoge druk, maar ook voor de moeder en vaders van deze personen die zich zorgen maken om de gezondheid van hun volwassen kinderen.

Achtergrond:
Crowdfunding houdt in dat je via een lening, investering of voorverkoop geld kunt binnenhalen om je idee om te zetten in realiteit.
BinBang: verkoopt van afval gemaakte Bins om alle afvalstromen makkelijk te scheiden. We hebben financiering nodig om ons nieuwste product, de Plastic Compressor, te produceren. En dit geld willen we bij elkaar krijgen door ons product vast voor te verkopen.

1. Één voor allen, allen voor één

Net als de drie musketiers en het leger heb je een “fully commmited” team nodig. Iedereen, ja echt iedereen, in het team moet voor de crowdfunding gaan. Crowdfunding is alles of niets. Je haalt meer dan 100% en als je dat niet haalt krijgen alle funders hun geld terug. Ook het team moet zich dus 100% inzetten om dit samen voor elkaar te krijgen. Het is dus geen feestje van de salesafdeling alleen! Dat betekent natuurlijk niet dat iedereen zijn andere werkzaamheden aan de kant moet zetten voor crowdfunden. Het gaat erom dat het voor iedereen duidelijk is wat er precies van hem/haar verlangt wordt, hoeveel tijd je hiervoor in moet ruimen per week en wat dit voor positief effect op de campagne zal hebben! Wie draagt er nu niet graag bij aan zo’n team effort?

2. Just 5 minutes a day

Als een kip zonder kop in de rondte rennen, dat heeft zelden iemand goed gedaan. Het is belangrijk om een dagelijkse structuur te hebben zodat iedereen weet, wat, wanneer, en hoe, moet gebeuren. Wat hier enorm goed voor werkt is Daily Scrum (werkt ook thuis). Elke dag om 09.25 vertellen de teamleden om de beurt de 3 dingen die ze hebben gedaan, de 3 dingen die ze vandaag gaan doen èn eventueel iets wat ze tegenhoudt om dit uit te voeren. Zo is iedereen op de hoogte van wat er gebeuren moet én kunnen we de eventuele beren of blokkades op de weg zo snel mogelijk opruimen.

3. Find the personality of your team and create the right culture

Wat hebben een campagnevoerder, een protagonist, een bemiddelaar en een ondernemer met elkaar gemeen? Ze werken allemaal samen in ons BinBang Team! Ik heb het over de 16 persoonlijksheidstypes van Myers Briggs. Deze test doen en uitvoerig bespreken zorgt er echt voor dat je per persoon veel beter de sterktes kan benutten en valkuilen kan voorkomen. Het zorgt voor betere samenwerking en daardoor gezamenlijk sneller goed resultaat.

En als team heb je ook een persoonlijkheidstype. En wat blijkt? BinBang is een campagnevoerder!

4. Get out and let the team talk to the MONSTERS

Als team die bezig is met crowdfunding ga je elkaar vooral bevestigen in de boodschap. Om gezond en realistisch te blijven, is een realiteitscheck belangrijk (net als LEAN propageert). Wij als team hebben face-to-face contact met onze klanten nodig, het zijn geen monsters. Het zien van mensen hun reactie op de BinBang en het prototype van onze Compressor en hun meningen en ideeën te horen betrekt ons als team aan de grote belangrijke missie: de klant echt begrijpen en niet alleen onszelf vertellen hoe geweldig ons product is..!

5. Enthousiasme is besmettelijk

Er zijn momenten dat ik denk “zouden we het wel redden”? Enthousiasme is net zo besmettelijk als paniek. Zaak dus om je hoofd erbij te houden, ook als er al een dagdeel niemand heeft gefund. Alarmbellen en paniek werken niet gunstig op de resultaten, focus en stresslevel van het team. Echter alleen een gek vertrouwt blind op een goede afloop. Hoe we dit aanpakken? Samen met onze CEO Anja lopen we regelmatig opnieuw de strategie door. De hamvraag: Wat kan beter? Daarnaast is het de kunst van kleine successen vieren en toffe telefoontjes en reacties met elkaar delen.

Met deze blog hoop ik je wat inzichten te hebben gegeven in een hoe je met een goede teammentaliteit een crowdfunding campagne tot een einde brengen zonder je hoofd te verliezen.

We horen graag je ideeën en aanvullingen!

Elisa van Dam – elisa@binbang.nl

Benieuwd naar onze crowdfunding campagne voor afval scheiden?

Interesse in crowdfunding?

6 Tips for Successfully Marketing Your Crowdfunding Campaign
Deze 10 crowdfunding campagnes waren revolutionair in 2016